企业管理

董事会

  • žIBK董事会(BOD)由六位成员组成,包括主席兼执行总裁、副总裁以及四位外部董事。
    IBK主席兼执行总裁由大韩民国总统根据金融服务委员会(FSC)主席的举荐进行任命。副总裁由金融服务委员会根据该银行主席兼执行总裁的举荐进行任命,每三年一届。所有外部董事须占到董事会的大多数,由金融服务委员会根据IBK主席兼执行总裁的举荐进行任命。举荐须基于候选人在业务管理、经济学、会计、法律以及/或者中小型企业等领域的专业知识与业界经验。

董事会的主要活动

  • IBK董事会将对有关银行业务运营的重要事宜进行投票表决。2016年,董事会召开了十二次会议,通过了五十二项决议,并审阅了十三份报告。以下为几次重要会议:第二次会议,于3月3日举行,就文化充实基金募资的投资限额进行了投票表决;第八次会议,于7月14日举行,就我行整个内部管控条例的修订进行了投票表决;以及第十一次会议,于11月30日举行,审核了我行关于2017年商业计划管理的报告。
  • ž 2017年,我行管理委员会与董事会将继续秉承开放、透明、审慎与高度原则性的管理方针,将我行的优秀传统继续发扬光大。管理委员会与董事会同时也会继续努力发展和维护与银行各位利益相关者之间的积极、富有建设性的关系。

董事会的附属委员会

IBK董事会包括三个附属委员会:
  • ž 董事会治理委员会、管理层薪酬委员会与风险管理委员会。上述附属委员会主要负责开放、透明、审慎与高度原则性的管理方针的推行。为保证其独立性,管理层薪酬委员会全部由外部董事组成,而风险管理委员会则由一名外部董事担任主席。
董事会治理委员会:
  • ž 董事会治理委员会由我行主席兼执行总裁领导,该委员会由六名管理人员及外部董事组成。该委员会的首要职能包括对提高董事会及其各附属委员会的运营效率与职能的计划进行审核,同时其也充当与我行股东及其它利益相关团体关于权益保障与改善问题的主要沟通渠道。在该委员会对外部董事的候选人数进行缩减之后会将该删减后的名单提交给执行总裁,其随后将该候选者名单举荐给金融服务委员会。该委员会同时也会根据执行总裁的推荐为高级管理人员职位举荐候选者。此外,其还对董事会所提交的会议议题进行研究。
管理层薪酬委员会:
  • ž 管理层薪酬委员会由四名外部董事组成,该委员会职责为审核执行董事与集团主管的薪酬金额,并对其进行绩效评估。
风险管理委员会:
  • ž 风险管理委员会总共由三名管理人员与外部董事组成。该委员会由一名外部董事担任主席,该外部董事由董事会任命。委员会职责包括制定、批复风险管理方针以保证我行保持充分的资本充足率。它同时承担着我行日常业务运营过程中有可能产生的各类风险的管理重任。

股权结构(截至2016年12月31日)

    (股份数量,%)

  • Overseas Remittance
    股东 普通股 优先股 合计 股权
    大韩民国政府 290,109,219 44,847,038 334,956,257 50.90%
    韩国发展银行 10,490,000 46,915,282 57,405,282 8.7%
    韩国进出口银行 8,501,153 6,210,000 14,711,153 2.3%
    小计 302,338,802 7,972,320 400,311,122 61.5%
    其它 250,878,443 - 250,878,443 38.10%
    (海外投资者) (95,285,180) - (95,285,180) (17.02%)
    合计 559,978,815 97,972,320 657,951,135 100.00%
    • * 韩国发展银行与韩国进出口银行所持优先股可赎回或转换(RCPS)。